Tihi red, demokracija koja ne treba glasanje

Ljudi gledaju stado ovaca i vide kaos. Bijele točke koje se nasumično kreću, bleju, nemaju pojma što rade. Ljudi griješe.

Stado ima red. Tihi red. Sustav tako kompleksan da bi organizacijski konzultanti plakali od sreće kad bi ga razumjeli. Ali ne mogu. Jer stado ne objašnjava. Stado funkcionira.

Svaka ovca zna svoje mjesto. Dominantne idu naprijed. Starije čuvaju sredinu. Mlade ostaju po strani dok ne nauče. Nitko ne daje naredbe. Nitko ne pravi PowerPoint prezentacije.

Ljudske organizacije imaju CEO-a, menadžment, srednji menadžment, koordinatore i nekoga tko se bavi synergijama. Ovce imaju stado. Rezultat? Ovce preživljavaju jedanaest tisuća godina. Prosječna korporacija petnaest.

Konfucije je rekao da red donosi mir. Krivo. Red koji se ne vidi donosi mir. Red koji viče nije red, nego kontrola.

Ovaj tepih je iz stada. Iz tihoga reda. Iz sustava koji je funkcionirao tisućljećima prije nego je itko izumio organizacijsku kulturu. Ponekad najbolji red je onaj koji se ne vidi. Samo se osjeća.

Saga.hr